包含北京养老保险单位和个人缴费比例(养老保险单位缴费比例是多少)的词条

本文目录一览：

• 1、北京社保的缴费比例是多少呢?
• 2、北京养老保险缴费比例是多少?
• 3、北京养老保险单位和个人缴费比例
• 4、北京养老保险缴纳比例变化
• 5、北京市医疗保险单位缴费比例
• 6、北京市社保:公司与个人各承担百分之多少?

北京社保的缴费比例是多少呢?

根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用，用人单位还需要承担0.8%生育保险，0.4%工伤保险。

其中职工个人需要缴纳的比例分别是：失业保险的0.5%元，医疗保险的2%元和养老保险的8%元，大病补充医疗的3元。

单位缴费4713*9%=8547 公积金按照最低基数2500元计算，缴纳比例按照公司5，个人也是5%计算。

北京养老保险缴费比例是多少?

单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

缴费比例：单位16%，个人8%。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。

五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。

北京养老保险公司缴费比例调至16%，这一调整意味着公司需要为员工缴纳的养老保险费用占员工工资总额的比例降低了。

机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限执行5644元。

北京养老保险单位和个人缴费比例

1、法律分析：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

2、法律分析：养老保险 缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险 缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险 缴费比例：单位5%，个人0.5%。

3、其中，各个险种的缴费比例为：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。

4、单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。

北京养老保险缴纳比例变化

其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——28元，医疗保险的2%——102元和养老保险的8%——428元，大病/补充/大额医疗的3元，共计568元。

北京市养老保险制度规定，单位和个人的缴费比例分别为20％和8％。单位和个人缴费的最低标准分别为每月1000元和800元。单位应当在每月的25日之前，将本月应缴的养老保险费汇入社会保险基金管理机构。

北京市政府局官网公布《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》（京人社保发［2016］98号北京企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，北京市失业保险缴费比例，由原来的2%调整为1%。

北京市医疗保险单位缴费比例

1、目前北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0.2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

2、北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位5%，个人0.2%。

3、北京职工医疗保险缴费比例为公司缴纳10%，个人缴纳2%。

4、养老保险费缴费比例：18%；缴费基数：2968—11128元/月；缴费金额：5324—20004元/月。

5、对于补充医疗保险单位和个人的承担比例，每个地区也是不完全一样的。

6、年北京社保缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%，合计为27%。失业保险：单位缴纳比例为0.8 医疗保险：基本医疗保险单位缴费比例为9%，个人为2%。

北京市社保:公司与个人各承担百分之多少?

1、北京社保个人公司缴费比例是这样的，养老保险个人承担8%，公司承担20%；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1%；生育保险个人不缴费，公司承担1%；工伤保险个人不缴费，公司承担0.5%。

2、以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险 单位1%，个人0.2%；工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

3、如果用人单位应参加而未参加工伤保险的，当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费用，其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。

4、职工社会保险比例对于养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之九，个人承担百分之二；失业保险单位承担百分之一点五；个人承担百分之零点五；工伤和生育个人不用承担。