工资5000五险一金扣多少(工资4500五险一金扣多少)

本文目录一览：

• 1、月薪5000五险扣多少钱一个月
• 2、4500的工资五险一金扣多少
• 3、工资5000五险一金扣多少

月薪5000五险扣多少钱一个月

1、工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金(最低标准)：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。

2、该工资基数五险一金需要交550元左右。月工资5000，按标准计算，需缴纳费用为：养老保险金最低标准为8%，5000*8%=400元，医疗保险金最低标准为2%，5000*2%=100元，失业保险金最低标准为1%，5000*1%=50元，生育保险和工伤保险全部由单位承担，按此计算，五险需缴纳550元左右。

3、月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。

4500的工资五险一金扣多少

1、元。根据查询华律网官网显示，月薪4500元，扣除五险一金（养老扣百分之8，公积金百分之5，医疗保险百分之2）后，剩下3825元。

2、如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

3、法律分析：扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

4、工资交完五险还剩大约33800多元。例如月工资是4500元，那么扣除五险一金后，约剩下3800多元。要扣掉的五险一金是养老保险扣8%，住房公积金一般5%，医疗保险扣除2%；失业保险扣除1%。

5、您好，4500－4500×8%＋4500×5%＋4500×2％＝3852元，所以月薪4500元扣除五险一金后大约就剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。

6、元。根据查询华律网得知，养老扣百分之八，公积金百分之5，医疗保险百分之2，因此月薪4500元扣除五险一金剩下3825元。五险一金包含的是社保当中的五险，一金指的是住房公积金。

工资5000五险一金扣多少

元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

工资5000扣五险一金剩四千二左右。5000元工资扣除五险一金后，大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例，通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。

以上海地区为例，税前5000，扣除五险一金后，大概剩下4232元人民币。计算方法为：5000-（7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%）=42345元人民币。