养老保险个人交多少(2013养老保险个人交多少)

本文目录一览：

• 1、2013年养老保险个人缴费60%比例是多少
• 2、2013养老保险交多少
• 3、2013年肥城市个人交纳养老保险的话,是多少钱啊?
• 4、2013年大庆养老保险交多少
• 5、养老保险单位交多少个人交多少
• 6、养老金个人扣除部分如何计算

2013年养老保险个人缴费60%比例是多少

1、全年缴费金额最少为：747×18%×12=1615元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、即5151×60%=3091元；上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

3、人社部规定社保缴费不能低于当地缴费基数的60%，不得高于300%。

4、倍，你的缴费基数应是2247。其缴费比例对单位人员来说个人3险扣费总计是基数的11%其中养老所扣的8%是全部计入个人帐户，医保的2%再加单位统筹中出的1。3~1。7%总计按3。3~3。7%计入个人帐户。

5、生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。

2013养老保险交多少

1、失地农民养老保险缴费标准：按每年100元至800元的缴费档次，个人选择其中缴费档次后，计算个人应缴费总额。由于各地失地农民养老保险制度不同，缴费额度也有所不同。

2、养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。

3、工资的20%。2013年，养老保险缴费标准为：个人缴费10%，单位缴费10%，总的缴费工资的20%。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限。

4、根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为12552元。

5、年灵活就业人员缴纳基本养老保险可选择以下5个缴费档次之一进行缴费，分别为：4514元、5268元、6012元、6776元、7528元，选择不同的缴费档次将影响养老待遇的多少。

2013年肥城市个人交纳养老保险的话,是多少钱啊?

1、电话查询：12333 打劳动保障综合服务电话“12333”就可以查询。官网查询 登进所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，将身份证号和密码输入就能够查询。

2、个人养老保险一个月交多少？按最低算的话，一个月大约在280块钱300块钱左右的，其他的部分是公司给你报销给你交的。

3、新农保：开启了众多交费档次，1年交费100到500不一；参保人能够根据自己的实际需求来选择对应的交费档次。

4、就是400元，单位缴费比例是16%，交800元，医疗个人缴费比例是2%，交100元，单位缴费比例是6%到7%，一个月是300到350元，失业个人缴费比例是0.3%，单位缴纳比例0.7%，其余的工伤和生育是单位缴纳。

2013年大庆养老保险交多少

十年前养老保险交326元。根据查询相关公开信息显示截止于2023年1月11日，2023年的十年前为2013年，2013年每月需要缴纳的养老保险金额为每月326元。

年企业社保费缴费基数为2338-11688元。

个人年缴费标准分为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元，共12个档次。

比如说您一个月工资2000元，那么你需要缴纳的费用就是2000*8%=160元。 对于职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

最低缴费15年。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险单位交多少个人交多少

1、一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20。6%缴纳。

2、单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

3、养老保险交费单位与个人的比例如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

4、养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。

5、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

养老金个人扣除部分如何计算

1、基础养老金=退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费年限大家都知道，退休时当地在岗职工上年度月平均工资大家也都明白，但是很多人对于缴费指数不是很了解。

2、个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

3、从政策可以看出，参加个人养老金的纳税人，缴费环节可以在计算综合所得应纳税所得额或生产经营所得应纳税所得额时据实税前扣除，最高扣除限额为12000元。

4、养老专项扣除标准为每年24000元。具体计算方法为：当月应纳税所得额=当月收入额-5000元-当月社保公积金缴费总额+纳税人本人和父母、配偶在社保缴费中的个人缴费总额×20%。

5、个人养老金抵扣个数主要有三个方面的规定，具体如下：【1】对每年缴纳的12000元予以税前扣除。这个税前扣除的性质其实和专项附加扣除的性质是差不多的。