工资5000五险一金扣多少(工资5000五险扣多少)

本文目录一览：

• 1、工资5000五险一金扣多少
• 2、工资5000五险一金扣多少(详细解析)
• 3、5000元五险一金公司交多少

工资5000五险一金扣多少

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

以工资为5000元的职工为例，五险一金的费率大约为8%~10%，则扣除五险一金后的实发工资约为4165元左右。

工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。

法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。

工资5000五险一金扣多少(详细解析)

1、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

2、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。

3、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。

4、大概可以剩4000元左右，不过不同的城市缴费基数不一样，所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元，目前五险一金包含有五险和一金，五险的缴纳比例是缴费基数的26%，员工自己需要承担的只有10%。

5、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

6、元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。

5000元五险一金公司交多少

法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。

其次，根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%-47%，员工需要缴纳16%-23%。