罚款会计分录(员工违规罚款会计分录)
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员工罚款会计分录是什么?
1、员工罚款会计分录，借：库存现金、银行存款等，贷：营业外收入，营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
2、企业对员工进行罚款，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”等科目核算。
3、收到员工罚款的会计分录罚款收取现金时：借：库存现金贷：营业外收入——罚款罚款扣除工资：借：应付职工薪酬贷：营业外收入——罚款营业外收入是什么？营业外收入是指不在企业经营范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。
4、有些企业规定，如果员工不遵守公司规章制度，就需缴纳一定罚款。
公司收到员工罚款的账务处理是什么?
法律分析：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
对于员工因违反公司规章制度向企业缴纳的罚款，会计人员可分两种情况进行账务处理：其一是直接收取现金的账务处理；其二是从工资扣除罚款的账务处理；第三是职工交有押金的账务处理。
在新的会计准则下，对职工的罚款要分为两种情况：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。
对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
主要包括：出售无形资产收益、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。
员工罚款的会计分录如何做?
1、法律分析：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
2、对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
3、员工罚款会计分录，借：库存现金、银行存款等，贷：营业外收入，营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
收到员工罚款的会计分录如何做?
直接向员工收取现金、直接向员工收取现金、收取员工保证金等。根据查询东奥会计在线网得知，借：库存现金-银行存款，贷：营业外收入-罚款净收入。借：应付职工薪酬，贷：营业外收入-罚款净收入。
收到员工罚款的会计分录借：库存现金贷：营业外收入罚款从工资扣除：借：应付职工薪酬贷：营业外收入期末：借：营业外收入贷：本年利润支付罚款会计分录怎么做？一般将企业支付的与生产经营有关的罚款，计入对应事项的成本。
在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。
员工罚款会计分录，借：库存现金、银行存款等，贷：营业外收入，营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
法律分析：因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
可以计入到营业外收入进行核算，营业外收入是指与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入。是企业财务成果的组成部分。例如，没收包装物押金收入、收回调入职工欠款、罚款净收入等等。
职工罚款怎么入账
因职工工作失误，造成直接损失，可以直接冲减管理费用，或相关损失科目。借：应付职工薪酬 贷：管理费用等 只是职工开小差，迟到等，没有直接损失，把计入损益的工资做反向分录。
银行存款 员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是由员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算，同时设置“其他应收款”相关二级科目进行核算。
工资表里面罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，会计分录为：借：其他应收款，贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)，贷：营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)。
对员工罚款会计分录是什么
1、借：营业外收入 贷：本年利润 收到员工罚款的会计分录根据不同情况分为：罚款直接收取现金时：借记库存现金，贷记营业外收入；罚款需要从工资中扣除时：借记应付职工薪酬，贷记营业外收入；期末：借记营业外收入，贷记本年利润。
2、企业对员工进行罚款，会计分录为：借：应付职工薪酬—应付职工工资，贷：其他应收款—员工罚款，银行存款 罚款收入确认为营业外收入：借：其他应收款—员工罚款，贷：营业外收入。
3、对于员工罚款，会计实务中应通过营业外收入科目核算。
4、企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入-罚没收入里面。
5、员工罚款会计分录，借：库存现金、银行存款等，贷：营业外收入，营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入。
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